Convenções Coletivas
- CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2021/2023
SE VOCÊ É ASSOCIADO AO SINDIBARES GOIÂNIA, CONSULTE-NOS PARA MAIS INFORMAÇÕES SOBRE UMA NEGOCIAÇÃO EXCLUSIVA PARA ASSOCIADOS E INTERMEDIADA POR NÓS. - Convenção Coletiva de Trabalho EMERGENCIAL 2021
- TERMO ADITIVO DE CONVENÇÃO COLETIVA SINDBARES- RESCISÃO
- ANEXO-UNICO-do-ADITIVO-SINDBARES-TERMO-DE-CIÊNCIA-E-CONCORDÂNCIA-DO-TRABALHADOR
- CCT SECHSEG e SINDBARES transmitida 2019 a 2020
- ANEXO UNICO do ADITIVO SINDBARES- TERMO DE CIÊNCIA E CONCORDÂNCIA DO TRABALHADOR
Prezados(as) associados(as),
Ainda vivemos um momento muito difícil, de retomada e ressignificação. Em breve, já em março de 2021, teremos uma nova Convenção Coletiva, em razão da data-base da nossa categoria.
A Convenção Coletiva serve para regulamentar as relações de trabalho no nosso setor e tem preponderância sobre a própria lei. É sempre uma grande oportunidade de mudança do cenário, especialmente após esse momento tão complicado.
Para que o texto esteja pronto em março de 2021, precisaremos começar as negociações muito em breve. Então, gostaríamos que todos respondessem ao formulário abaixo, para nos contar em detalhes a sua percepção da atual Convenção Coletiva, suas sugestões de melhoria ao texto e às temáticas de negociação.
É bom lembrar que a Convenção representa um acordo entre as partes, Sindibares e Sechseg, de modo que cada uma delas obviamente tentará se beneficiar em algum aspecto, permanecendo sempre o que é fundamental para ambas. Um acordo não é imposição, mas negociação efetiva.
Também, esse ano queremos incluir cláusulas específicas sobre as empresas de eventos, buffets infantis e salões de festa, que participam ativamente da nossa base e estarão prestigiados no texto. Responda-nos, portanto, quais são os principais gargalos e possíveis soluções para melhorarmos mais esse trabalho.
Atenciosamente,
SINDIBARES
Fernanda Fernandes
Executiva do Sindibares Goiânia
Gustavo Afonso Oliveira
Assessor Jurídico do Sindibares Goiânia